上半年，山西焦化开展了一系列竞赛，提升了员工技能素质。这些竞赛在该公司安全环保生产、和谐稳定工作大局中发挥了积极的作用。
山西焦化按照全员培训、全员参赛、逐级选拔的原则，每年都组织开展员工技能大赛。今年的技能大赛进一步扩大了参赛面，设置了13个工种。其中，操作岗位包括干熄焦操作工、翻车机操作工、硫铵操作工、工业废水处理工、焦油蒸馏操作工、化工总控工、 炭黑生产工、加氢精制工、采样工、内燃机车司机等10个工种，技术岗位包括焊工、化工维修电工、仪表维修工等3个种，进一步调动了广大员工的参赛积极性。
山西焦化以“金点子”征集活动为载体，按照月征集、月评审、月奖励、月落实的短周期闭循环工作法，组织员工立足岗位，大胆创新;以技能创新为宗旨，充分发挥导师带徒作用;开展了优秀班组长、金牌工人选树活动，选拔出一批业务水平高、创新能力强的优秀人才;开展了以弘扬劳模精神、争创时代新功为主题的劳模宣传月活动;举办了“关爱劳模、快乐工作、幸福生活”心理辅导讲座。目前，山西焦化正在开展选树最美劳动者活动，进一步弘扬劳模精神。